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學習先進典型 凝聚發(fā)展力量

開欄語：每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞動精神，一種愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的精神；一種對職業(yè)、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。在公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中涌現(xiàn)出這樣一批人，他們奮戰(zhàn)在開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新、項目攻堅的前沿一線，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，用樸實無華的行動展示了新時代地質(zhì)人的使命與擔當。

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，五月，讓我們唱響“勞動最光榮”，重溫“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，公司微信公眾號平臺將陸續(xù)推出分享2022年度榮獲集團公司優(yōu)秀員工、公司先進工作者、先進集體榮譽的個人和集體先進事跡，引領(lǐng)全體干部職工學習先進典型，感受榜樣力量，滋養(yǎng)進取之心，激發(fā)奮斗熱情，為實現(xiàn)全年目標任務凝聚力量。

柔肩扛重任  巾幗顯擔當

——西安地勘院有限公司技術(shù)服務所總工雷亞平

她，外表文靜秀氣,內(nèi)在堅韌剛強，為了自己衷愛的地質(zhì)事業(yè)，始終以飽滿的熱情與昂揚的斗志傲然屹立在自己的工作崗位上。在長期的地質(zhì)實踐工作中成為一名成績卓著的專業(yè)技術(shù)骨干。她展現(xiàn)著企業(yè)女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂觀向上的精神風貌。她如一朵美麗樸實的玫瑰，在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩！

雷亞平，女，1983年月6月出生，中共黨員，碩士研究生，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查高級工程師。現(xiàn)任西安地勘院有限公司技術(shù)服務所總工程師，參加工作以來主要從事礦產(chǎn)資源調(diào)查、礦產(chǎn)資源規(guī)劃、資源量核實、建設(shè)項目壓覆、礦山儲量年報等工作。先后多次榮獲公司先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀青年榮譽稱號。

專業(yè)過硬，成績突出。雷亞平同志傳承了老一輩地質(zhì)人身上無私奉獻的精神，在她的心里時刻銘記著“我是一名黨員，我熱愛我的工作，獻身地質(zhì)事業(yè)無尚光榮”的信條。她堅持學習、精抓實干，迅速成為技術(shù)骨干，工作成績突出。多年來主持和參與完成的省級項目主要有《陜西省礦業(yè)集中度和規(guī)模化水平調(diào)研報告》《陜西省配焦用煤分布及找煤遠景研究》《陜西省建設(shè)項目壓覆礦業(yè)權(quán)核查清理與礦業(yè)權(quán)范圍調(diào)整工作》《陜西省礦產(chǎn)資源開發(fā)保護布局優(yōu)化與管控研究報告》《榆橫、子長煤炭國家規(guī)劃礦區(qū)煤炭資源調(diào)查》和《榆林、延安、銅川、渭南地區(qū)礦區(qū)調(diào)查》；市場項目主要有煤炭資源量核實報告十余份，建設(shè)項目壓覆重要礦產(chǎn)資源評估報告二十余份，市縣級發(fā)證礦種資源量核實及說明書三十余份，煤炭礦山儲量年報十余份，礦產(chǎn)資源調(diào)查及規(guī)劃類項目五個。她所主持和參與的項目均通過審查驗收，成果得到甲方的一致認可。

勇挑重擔，履職盡責。2021年雷亞平同志擔任“榆橫、子長煤炭國家規(guī)劃礦區(qū)煤炭資源調(diào)查”項目的總負責，該項目時間緊，任務重，需要投入大量人力團隊協(xié)作才能完成，與以往單個項目的工作思路、方法完全不同。項目剛開始時，她食不甘味，夜難成眠，每晚睡覺前都要想：今天的事情做完沒有，明天要做什么。為了與全省國情調(diào)查工作進度一致，能夠按時完成任務，她心無旁騖、全力以赴，有時壓力太大，急的只想流淚。雷亞平幾乎沒有周末，沒有節(jié)假日，每天工作時間超過十幾個小時，中午只有半個小時午飯時間，晚上加班到十點以后。有挑戰(zhàn)就有機遇，有壓力就有動力，最終功夫不負有心人，在領(lǐng)導的支持和關(guān)心下，在項目組人員的幫助和配合下，按時保質(zhì)圓滿地完成了任務，51個調(diào)查礦區(qū)成果一次性通過評審驗收。特別是部國情調(diào)查項目辦檢查組對榆橫礦區(qū)朱家峁井田、延安市貫屯井田外業(yè)核查結(jié)束后，給予了高度評價，認為調(diào)查工作方法準確，調(diào)查結(jié)果可靠，調(diào)查質(zhì)量超部技術(shù)要求。通過該項目的歷練，提高了她的綜合管理能力，鍛煉了她的意志，增強了她的自信心。

2022年雷亞平同志擔任技術(shù)服務所總工程師，她深知自己肩上的責任更重了，除了抓好技術(shù)質(zhì)量工作外，還要配合部門負責人做好所內(nèi)日常事務的管理工作。作為部門的主要技術(shù)負責人，她常說：“干工作沒有最好只有更好，要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓，下次才能干的更好。”她深知質(zhì)量是核心競爭力，只有不斷提高項目的質(zhì)量，才能打造出良好的口碑，才能得到甲方的肯定和認可，才能獲得更多的項目、獲得更高的經(jīng)濟效益。她要求每個項目都必須建立一套完整的質(zhì)量管理體系，保持有效運行并覆蓋項目進展的全過程。工作中她也時常與同事們共同探討，將質(zhì)量意識灌輸?shù)矫恳幻蓡T，將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到項目的每個環(huán)節(jié)。作為一名管理者她清楚的知道要用人之長，容人只短。在日常工作的部署和要求中，她充分尊重員工的現(xiàn)實情況，區(qū)別對待、循序漸進、人性化管理，盡量把大家工作的積極性發(fā)揮好、保護好，鼓勵大家齊心協(xié)力做好各項工作，努力營造出一種團結(jié)奮進的良好局面。

她始終保持崇高的敬業(yè)精神，堅持對工作嚴要求和高標準，以嚴謹?shù)淖黠L為引領(lǐng)，以扎實的技術(shù)作支撐，以積極的心態(tài)去開拓，帶領(lǐng)團隊形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)團隊整體的不斷創(chuàng)新和進步，這是基層地質(zhì)工作者樸實無華的代表，也是地質(zhì)巾幗熠熠發(fā)光的形象。